Individuelle Trainings
In maßgeschneiderten Trainingsmodulen unterstütze ich Fach- und Führungskräfte dabei, ihre kommunikative Wirksamkeit, Konfliktfähigkeit und Führungsstärke gezielt zu entwickeln. Alle Trainings sind praxisnah, interaktiv und an realen Herausforderungen aus dem Berufsalltag ausgerichtet – für maximale Relevanz und nachhaltige Wirkung.
* Modul 1: Überzeugungskraft
* Modul 2: Kommunikation & Verkaufspsychologie
* Modul 3: Laterale Führungskompetenz
* Modul 4: Konfliktmanagement
* Modul 5: Organisationsaufstellung & HEPNA im Business
* Modul 6: Agiles Mindset mit Leankompetenz
GESAMT oder EINZELN BUCHBAR
Preis auf Anfrage
PRAXISNAHE ÜBUNGEN, FEEDBACK & REFLEXION
IMPULSTRAINING FÜR KLARE KOMMUNIKATION
PRAXISNAHE WERKZEUGE FÜR NACHHALTIGE UMSETZUNG
EFFIZIENTE PROZESSOPTIMIERUNG
Die Stärken ihres Teams fördern!
Die einzelnen Trainingsmodule
Jeweils 2 Tage Intensivimpulse – GESAMT oder EINZELN BUCHBAR
01
Überzeugungskraft
Diese Schulung stärkt die Fähigkeit, andere wirksam zu überzeugen – mit Klarheit, Präsenz und innerer Haltung. Teilnehmende lernen, Argumente glaubwürdig zu vermitteln, Einwände souverän zu begegnen und ihre Botschaft so zu platzieren, dass sie wirklich ankommt – im Gespräch, im Team oder vor Publikum.
02
Kommunikation & Verkaufspsychologie
Diese Schulung verbindet praxisnahe Kommunikation mit Verkaufspsychologie. Teilnehmende lernen, wie sie durch gezielte Sprache, Körpersprache und psychologische Mechanismen Vertrauen aufbauen, Bedürfnisse erkennen und Entscheidungen positiv beeinflussen.
03
Laterale Führungskompetenz
Diese Schulung stärkt die Fähigkeit, ohne formale Macht wirkungsvoll zu führen. Teilnehmende lernen, wie sie durch Kommunikation, Vertrauen und Beziehungsmanagement Einfluss nehmen, Teams motivieren und Kooperation fördern. Laterale Führung wird so zu einer Kernkompetenz für Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
04
Konfliktmanagement
Diese Schulung vermittelt, wie Konflikte früh erkannt, konstruktiv angesprochen und nachhaltig gelöst werden können. Teilnehmende lernen, Spannungen als Chance zu nutzen, souverän zu kommunizieren und in schwierigen Situationen Klarheit und Vertrauen zu bewahren. So entsteht eine Kultur des respektvollen Miteinanders.
05
Organisationsaufstellung & HEPNA im Business
Diese Schulung zeigt, wie Organisationsaufstellungen und das HEPNA-Modell gezielt im Business eingesetzt werden können. Teilnehmende erleben, wie verdeckte Dynamiken, Entscheidungsblockaden und Energieflüsse in Teams und Organisationen sichtbar werden – und lernen, sie wirksam zu transformieren. So entstehen Klarheit, stimmige Entscheidungen und nachhaltige Veränderung.
06
Agiles Mindset mit Leankompetenz
Diese Schulung fördert ein agiles Mindset und vermittelt praxisnahe Leankompetenz. Teilnehmende lernen, flexibel zu denken, Prozesse zu vereinfachen und Verschwendung zu vermeiden – mit Fokus auf Kundennutzen, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung. So entsteht eine Unternehmenskultur, die Wandel als Chance begreift und wirksam gestaltet.