Mentoring für Führungskräfte & Gründer/innen
Führung bedeutet, Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen und Verantwortung zu tragen – oft ohne eindeutige Antworten. In diesen Situationen braucht es keinen weiteren Input, sondern Klarheit. Im Mentoring begleite ich Führungskräfte und Gründer:innen dabei, innere und äußere Komplexität zu ordnen. Verdeckte Muster, innere Konflikte und blockierende Dynamiken werden sichtbar und bearbeitbar. So entsteht Orientierung, die nicht von Methoden, sondern von Haltung getragen ist. Das Mentoring ist ein strukturierter, vertraulicher Prozess. Es stärkt Entscheidungsfähigkeit, Selbstführung und Wirksamkeit – insbesondere in Phasen von Wachstum, Veränderung oder hoher Belastung. Ziel ist keine Optimierung im Außen, sondern eine klare innere Ausrichtung, aus der tragfähige Führung entsteht.
Mentoring, Coaching & Supervision führt in Klarheit, Kraft und Stabilität.
Preis: 1:1 Mentoring-Begleitung (50 Minuten): 160 €
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Klärung statt Beratung
Klärung statt Beratung
Wir arbeiten an dem, was Entscheidungen blockiert: innere Konflikte, widersprüchliche Erwartungen und verdeckte Muster – klar, strukturiert und auf den Punkt..
Stärkung von Haltung und Selbstführung
Das Mentoring schärft innere Ausrichtung, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit – jenseits von Methoden oder schnellen Lösungen.
Wirksamkeit im Führungsalltag
Die gewonnene Klarheit zeigt sich unmittelbar im Handeln: in Kommunikation, Führung von Mitarbeitenden und strategischer Ausrichtung.
Mediation & strategische Klärung
Konflikte in Teams und Organisationen entstehen selten nur auf der Sachebene. Unausgesprochene Erwartungen, Machtfragen und unterschiedliche innere Haltungen wirken im Hintergrund – und blockieren Zusammenarbeit und Entscheidungen. In der Mediation nach ZivMediatGes. und strategischen Klärung mache ich diese Dynamiken sichtbar und bearbeitbar. Der Fokus liegt nicht auf schnellen Kompromissen, sondern auf Klarheit: über Interessen, Verantwortung, Rollen und Entscheidungswege. So entsteht wieder Arbeitsfähigkeit – auch in festgefahrenen Situationen. Der Prozess ist strukturiert, allparteilich und verbindlich. Er richtet sich an Gruppen, Führungsteams und Organisationen, die Konflikte nicht vermeiden, sondern klären wollen, um handlungsfähig und zukunftsfähig zu bleiben.
Eine Mediation klärt Konflikte, ordnet Interessen und schafft die Grundlage für tragfähige Zusammenarbeit.
Preis: nach Absprache
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Sichtbarmachen der Konfliktdynamiken
Unausgesprochene Erwartungen, Interessen und Machtfragen werden benannt und in einen klärenden Prozess gebracht.
Strukturierte Klärung statt Eskalation
Die Mediation schafft einen verbindlichen Rahmen, in dem Konflikte bearbeitet werden können, ohne sie zu verschärfen oder zu umgehen.
Wiederherstellung von Arbeits- und Entscheidungsfähigkeit
Ziel ist Klarheit über Rollen, Verantwortlichkeiten und nächste Schritte – nicht Harmonie, sondern Handlungsfähigkeit.
Ausbildungen für Identitätsentwicklung & Leadership
Führung entsteht nicht durch Methoden, sondern durch innere Klarheit und eine tragfähige Identität. In unseren Ausbildungen begleiten wir Menschen dabei, ihre Haltung zu klären, Verantwortung bewusst zu übernehmen und Führung wirksam zu gestalten. Die Ausbildungen verbinden persönliche Entwicklung mit professionellem Anspruch. Teilnehmende lernen, mit inneren Spannungen, Ambivalenz und Komplexität umzugehen – bei sich selbst und in der Führung anderer. Dabei werden psychologische Tiefe, Selbstreflexion und praxisnahe Anwendung bewusst miteinander verknüpft. Die Ausbildung richtet sich an Menschen, die Führung nicht nur ausüben, sondern verstehen und verantwortungsvoll gestalten wollen – in Organisationen, Teams oder im eigenen beruflichen Kontext.
Ausbildungen für Identitätsentwicklung & Leadership
Leadership aus innerer Klarheit entwickeln
Die Ausbildungen stärken Haltung, Selbstführung und Entscheidungsfähigkeit – als Grundlage wirksamer Führung in Organisationen, Beratung und Coaching.
Weiterentwicklung für psychosoziale Berufe
Teilnehmende vertiefen ihre Fähigkeit zur Reflexion, Rollenklärung und Prozessgestaltung im Umgang mit Menschen, Gruppen und komplexen Dynamiken.
Qualifizierung für Business-Coaching & Training
Die Ausbildungen verbinden psychologische Tiefe mit unternehmerischem Verständnis und bereitet auf verantwortungsvolle Begleitung im beruflichen Kontext vor.
Leadership-Training für Unternehmen
Wirksame Führung entsteht nicht durch Tools, sondern durch Klarheit in Haltung, Kommunikation und Entscheidung. Im Leadership-Training arbeite ich mit Führungskräften an genau diesen Grundlagen – praxisnah, strukturiert und mit Blick auf den organisationalen Kontext.
Die Trainings setzen dort an, wo Führung im Alltag herausgefordert ist: in komplexen Entscheidungssituationen, im Umgang mit Konflikten, in Veränderungsprozessen und in der Führung von Menschen. Psychologische Tiefe und unternehmerische Realität werden dabei bewusst miteinander verbunden. Leadership-Training richtet sich an Unternehmen, die Führung nicht standardisieren, sondern stärken wollen – mit dem Ziel, Verantwortung, Zusammenarbeit und nachhaltige Wirksamkeit im Unternehmen zu fördern.
Dieses Training entwickelt Führungsklarheit, Stabilität und wirksames Handeln.
Preis: nach Absprache
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Klarheit in Rolle und Entscheidung
Führungskräfte schärfen ihre Rolle, treffen Entscheidungen bewusster und handeln auch unter Druck klar und nachvollziehbar.
Stabile Führung in komplexen Situationen
Das Training stärkt innere Stabilität und den professionellen Umgang mit Unsicherheit, Konflikten und Veränderung.
Wirksame Kommunikation und Verantwortung
Führung wird im Alltag spürbar: klare Kommunikation, verlässliche Verantwortung und tragfähige Zusammenarbeit im Team.
Teambuilding
Unabhängig davon, ob im Seminarraum oder draußen in der Natur: Das Teambuilding wird individuell auf Ihr Team abgestimmt, um Defizite gezielt auszugleichen und Stärken wirksam zu fördern. Die Kombination aus reflektierender Arbeit im Innenraum und erlebnisorientierten Aktivitäten im Freien stärkt nachhaltig Zusammenhalt, Verantwortung und Kooperation. So entsteht ein maßgeschneidertes Teambuilding, das Wirkung zeigt – im Team und im Arbeitsalltag.
Preis: nach Absprache
Teamspirit für einen Tag
Ein kompakter Teambuilding-Tag, der Klarheit schafft und neue Energie freisetzt. Durch gezielte Übungen werden Kommunikation, Vertrauen und Zusammenarbeit gestärkt. Ideal, um Impulse zu setzen und festgefahrene Muster zu durchbrechen.
Teamspirit für zwei Tage
Zwei Tage ermöglichen echte Vertiefung und nachhaltige Veränderung. Reflexion, Praxis und gemeinsames Erleben greifen ineinander und machen Stärken wie auch Entwicklungsfelder sichtbar. Das Team wächst spürbar zusammen und entwickelt gemeinsame Verantwortung.
Teamspirit in der Natur
Die Natur wirkt ehrlich und unverfälscht – sie zeigt, wie ein Team wirklich funktioniert. Durch gemeinsame Herausforderungen entstehen Vertrauen, Zusammenhalt und Klarheit über Rollen und Dynamiken. Das Erlebte wirkt lange nach und stärkt den Teamgeist nachhaltig.
Ihr Erfolg ist meine Motivation
Handlungsräume und Wachstumschancen aufzeigen
Ich glaube, dass jeder das Potenzial hat, seine Ziele zu verwirklichen. Deshalb biete ich innovative Lösungen und maßgeschneiderte Dienstleistungen an, die Menschen dabei unterstützen, Hindernisse zu überwinden und ihre Ziele zu verwirklichen. Mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit strebe ich danach, individuelle Lösungen zu liefern und nachhaltige Veränderung zu bewirken. Ich freue mich darauf, Sie auf diesem Weg begleiten zu dürfen.
Nachhaltiges beginnt immer mit einem klaren Vorgespräch
Konflikte nicht vermeiden, sondern als Chance nutzen. Für maximale Klarheit, tragfähige Entscheidungen und neue Perspektiven.