Das Mentoring für Ihr Leadership
Die Rollen und das Verständnis der Unternehmensführung ändern sich oft einschneidend. Der Bedarf an weniger Management und mehr Leadership ist unumgänglich. Ihre Leader öffnen Dimensionen für neues sinnstiftenderes was zu mehr Wirksamkeit führt. Verankern & leben Sie neue Leaderstrategien in Ihrer Organisation.
Um den ZEITGEIST-bestimmenden
Herausforderungen bewusster zu begegnen,
sind neue Leadership-Kompetenzen
das Fundament für eine Transformation.
Fragestellungen:
- Erkennen, welche Dynamiken die Welt heute und in der Zukunft prägen.
- Verstehen, welche Fähigkeiten Führungspersönlichkeiten benötigen.
- Sich selbst kritisch hinsichtlich der eigenen Führungsstärken und -potenziale betrachten und bewusst entscheiden, welche Entwicklungsschritte sinnvoll sind.
- Eigene Einsichten nutzen, um einen persönlichen Führungsstil zu formen.
- Herausfinden, wie wir vertrauensvolle, sichere Umgebungen schaffen können, die eine effektive und authentische Führung ermöglichen.
Das Leadership Programm
- Systemische Grundhaltung im Leadership
- Bewusst wirksam führen
- Selbstführung und das Führen von Mitarbeitenden, Teams und Organisationen
- Vertrauensvolle und echte Verbindung zum Team
- Coaching und Leadership-Impulse und gemeinsames Erfahrungslernen
Bauen Sie Coaching-Kompetenzen als Führungskraft, Organisations- oder Personalentwickler:in auf.
Programm: 2 Intensiv-Module (3 Tage), 2 Supervisionen ( 3 Stunden)
Kontaktaufnahme: